中国国家奥林匹克委员会宣布国奥队成功获得U23亚洲杯正赛资格之后，马德兴作为一名跟队记者，在社交媒体上分享了他对于这支国奥队的看法。

过去六年，从国少队到现在的国奥队，这支球队已经历经了很多变动。马德兴通过社交媒体详细介绍了他对于这支队伍的看法。

他回顾了从泸西选拔赛开始一直到现在的六年时间里，这支队伍经历了多个主教练的更迭。无论是本土教练还是外籍教练，他们都曾执教过这支队伍。队伍在这期间还进行了一队和二队分组的组建，由外籍教练负责一支队伍，中方教练负责另一支队伍。

然而，接连不断的更换主教练，直到2019年7月，成耀东接任主教练至今。马德兴思考了这其中是教练员的问题，还是管理方因为过于频繁的更替而导致的困境。当初，青少部负责组建队伍，但随着领导层的更替，青少部解散，当时的教练下课，外籍教练取而代之。然而，外籍教练的表现并不理想，于是再次更换。

如此不断更迭，最终导致领导层自己进入了队伍。这种频繁更迭，不仅成为了国奥队的一大难题，而且对于参加奥运会这样的重要比赛而言，已经勉强能够顺利出线就可以感到庆幸了。接下来的任务又该如何解决呢？继续更迭吗？

马德兴的发言引起了很多人的关注和思考。在这个过程中，人们也开始思考中国足球发展中，教练员和管理层的关系。过于频繁的更替是否对球队的稳定性和成长起到了负面的影响？是否需要对于教练员的选聘和管理层的运作进行改进，以便为国奥队和中国足球的发展提供更好的环境和条件？这些问题需要深入探讨和研究。只有通过持续的改革和创新，中国足球才能够实现持续的进步和提高。